【スウェルデザインを選んだ理由】

ITの知識や経験はなかったので研修内容が充実していること、より個人にフォーカスした習熟度や業務の適性を判断し評価してもらえると感じました。また、社長との関係も近く、会社経営に関することや取引先のことなど、様々な話を聞く機会があり、将来のビジョンや人の上に立つ際に必ず役に立つと考え、そういった社風にも魅力を感じました。

【入社後の新人研修について】
入社後、３ヶ月は外部でJavaのプログラミング研修を行いました。
業務で必要となるプログラミングの基礎知識や考え方を体系的に学べたのは良かったです。理解が追いつかずに授業が進んでしまった時もクラスには未経験の方が多くおり、悩みを共有したり教えあったりできる環境があったのは励みになりました。
その後、半年間程度は先輩のもとでOJTを行いました。
プロジェクトにアサインされタスクを振ってもらい、先輩の横でコーディングに必要な知識や使用しているツールに慣れていきました。仕事でのコミュニケーションや立ち回りも、この期間で学ぶことができました。

【現在の業務内容は】
大手製造業会社の営業支援ウェブアプリの構築および改修を行なっております。
営業先企業への営業内容を記録したり、記録したデータをもとにマーケティングを支援する機能の開発を担当しております。社外の打ち合わせにも参加させていただいており、仕様を正しく理解した上でコーディングするように心がけております。

【スウェルデザインの社風】
社員や社長に相談や質問できる環境はあり、特に困ったこともなく風通しの良い社風です。また、システムは「動かすこと」ではなく「使うこと」を目的に開発しているため、保守運用を考慮し再利用性や可読性、メンテナンス性を重視しているところは、継続的に価値がある仕事を意識していると感じています。